Deborah M. Kolb, PhD ’81

Όταν η Deborah Kolb έκανε αίτηση για διδακτορικά προγράμματα, είχε ένα παιδί προσχολικής ηλικίας στο σπίτι και ένα μωρό στο δρόμο. Επέλεξε το MIT αντί του Χάρβαρντ, λέει, επειδή ο Sloan της επέτρεψε να εγγραφεί με μερική απασχόληση. Η ευκαιρία να κάνει αυτή την επιλογή επηρέασε τη μετέπειτα καριέρα της. Πλέον, ηγετική αρχή για το φύλο και τις διαπραγματεύσεις, συμβουλεύει τις γυναίκες —και τους άνδρες— να μεσολαβούν για τις μυριάδες μικρές αλλαγές που χρειάζονται για να πετύχουν στην εργασία.



μπορούν τα ποντίκια να δουν στο σκοτάδι

Ο Kolb σπούδασε ιστορία και οικονομικά στο Vassar και απέκτησε MBA στο Πανεπιστήμιο του Κολοράντο. Ενώ βρισκόταν στο Sloan, η Lotte Bailyn, τώρα επίτιμη καθηγήτρια, τη συμβούλεψε να αφιερώσει χρόνο στην εθνογραφία της με τους διαμεσολαβητές εργασίας — και το έκανε. Κέρδισε το πρώτο Βραβείο Θέσης Ζήνων Σ. και Κλοτίλδη Ζαννέτου και ο Τύπος του MIT δημοσίευσε τη διατριβή της με τον τίτλο Οι Διαμεσολαβητές .

Η Kolb δίδαξε ηγεσία και διαπραγμάτευση για 29 χρόνια στο Simmons College, όπου άκουσε για τις εμπειρίες των μαθητών από τις διαπραγματεύσεις στο χώρο εργασίας. Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν θεσμικές προκλήσεις στον εργασιακό κόσμο και πρέπει να διαπραγματεύονται συνεχώς τον τρόπο τους μέσω πολιτικών και πρακτικών που φαίνονται ουδέτερες, λέει. Για παράδειγμα, στον ακαδημαϊκό χώρο χρειάζονται συνήθως επτά χρόνια για να αποκτήσουν θητεία — και για πολλές γυναίκες, αυτά τα χρόνια είναι η καλύτερη περίοδος για να ξεκινήσουν να κάνουν παιδιά. Ωστόσο, όταν τα σχολεία αλλάζουν τις πολιτικές τους δίνοντας επιπλέον ελεύθερο χρόνο τόσο στις γυναίκες όσο και στους άνδρες, οι άνδρες τείνουν να χρησιμοποιούν αυτόν τον χρόνο για περισσότερη έρευνα, δίνοντάς τους ένα πλεονέκτημα. Το 2000, αυτή και ένας πρώην φοιτητής έριξαν φως στο φαινόμενο στο Η σκιώδης διαπραγμάτευση , το οποίο αναδείχθηκε ένα από τα 10 καλύτερα βιβλία εκείνης της χρονιάς Επιχειρηματική Επιθεώρηση του Χάρβαρντ .





Τώρα συνταξιούχος από τον Simmons, ο Kolb είναι ο συνδιευθυντής του έργου Negotiations in the Workplace στο Πρόγραμμα Διαπραγμάτευσης της Νομικής Σχολής του Χάρβαρντ. Διευθύνει σεμινάρια για εταιρείες, όπως η Google και η Time Warner, που θέλουν να διατηρήσουν τις καλύτερες γυναίκες ηγέτες τους. Είναι επίσης διευκολυντής και ομιλήτρια σε ζήτηση εργαστηρίου. Μια πρόσφατη κεντρική ομιλία είχε τον τίτλο Διαπραγμάτευση στην εργασία: Μικρές νίκες σε μεγάλα κέρδη.

Γνωρίζουμε ότι οι millennials εγκαταλείπουν τις εταιρείες, συχνά επειδή τους ζητείται να αναλάβουν επιπλέον δουλειά, λέει. Τους λέμε, «Μην εξαιρεθείτε. Διαπραγματεύομαι! Μείνετε σε καταστάσεις που δεν φαίνονται τόσο ελπιδοφόρες.» Και όταν διαπραγματεύεστε για νέες ευκαιρίες και πίστωση για επιπλέον δουλειά, ανοίγετε το δρόμο για τους ανθρώπους που θα ακολουθήσουν.

Το πιο πρόσφατο βιβλίο του Kolb, Διαπραγμάτευση στην εργασία: Μετατρέψτε τις μικρές νίκες σε μεγάλα κέρδη , ήταν το καλύτερο βιβλίο διαπραγματεύσεων του Time.com για το 2015. Αυτή και ο σύζυγός της, ψυχαναλυτής Τζόναθαν Κολμπ, ζουν στο Μπρούκλιν και στο Κέιπ Κοντ, όπου απολαμβάνουν να παρακινούν τις ορτανσίες τους να ανθίσουν.



κρύβω

Πραγματικές Τεχνολογίες

Κατηγορία

Χωρίς Κατηγοριοποίηση

Τεχνολογία

Βιοτεχνολογία

Τεχνική Πολιτική

Την Αλλαγή Του Κλίματος

Άνθρωποι Και Τεχνολογία

Silicon Valley

Χρήση Υπολογιστή

Περιοδικό Mit News

Τεχνητή Νοημοσύνη

Χώρος

Έξυπνες Πόλεις

Blockchain

Feature Story

Προφίλ Αποφοίτων

Σύνδεση Αποφοίτων

Δυνατότητα Ειδήσεων Mit

1865

Η Θέα Μου

77 Mass Ave

Γνωρίστε Τον Συγγραφέα

Προφίλ Στη Γενναιοδωρία

Βλέπεται Στην Πανεπιστημιούπολη

Επιστολές Αποφοίτων

Νέα

Εκλογές 2020

Με Ευρετήριο

Κάτω Από Τον Θόλο

Πυροσβεστική Μάνικα

Άπειρες Ιστορίες

Πανδημικό Τεχνολογικό Έργο

Από Τον Πρόεδρο

Θέμα Εξώφυλλου

Φωτογραφίες

Συνιστάται